Nach unserem Verständnis sollten streitige Verfahren in der Regel, das letzte Mittel sein, um Auseinandersetzungen beizulegen. Unser Ziel ist es daher, die Konflikte unserer Mandanten, soweit angezeigt, durch strategische Beratung frühzeitig außergerichtlich zu lösen.
Der Entscheidungsprozess, ob ein streitiges Verfahren angestrengt werden soll, ist komplex. Neben den Erfolgsaussichten eines Rechtsstreits müssen weitere Faktoren wie Dauer und Kosten des Rechtsstreits, Zweckmäßigkeit sowie drohende Reputationsrisiken gegeneinander sorgfältig abgewogen werden. Wir unterstützen unsere Mandanten mit einer interessenorientierten und bedarfsgerechten Beratung, die sich stets an einer wirtschaftlich sinnvollen und effizienten Streitbeilegung orientiert.
Um eine strafrechtliche Haftung und Reputationsrisiken zu vermeiden, ist es für Unternehmen unerlässlich, Compliance-Management-Systeme einzurichten, um das Risiko von Rechtsverstößen zu verringern und die Einhaltung unternehmensinterner Ethik- und Verhaltensrichtlinien sicherzustellen.
Durch unsere Erfahrung in Krisensituationen haben wir ein geschultes Verständnis für präventive Risikoanalysen in verschiedenen Geschäftsbereichen unserer Mandanten. Hieran schließen sich die Implementierung interner Richtlinien sowie die Umsetzung von Kontrollprozessen und Schulungsmaßnahmen an.
Im Bereich der Compliance ist eine vernünftige Balance zwischen den gesetzlichen Pflichten des Unternehmens und unternehmerischer Freiheiten maßgeblich.
Unternehmen und Start-Ups stehen teilweise im Fokus von Verbraucher-, Arbeitnehmer-, Daten- und Umweltschutzverbänden begleitet von einer kritischen Medienberichterstattung.
Gemeinsam mit unseren Mandanten stärken wir externe Kommunikationsstrategien für eine nachhaltige Öffentlichkeitsarbeit.